Hvad er en bruttolønsordning?
En bruttolønsordning betyder, at en medarbejder og en arbejdsgiver indgår en aftale om at omlægge en del af lønnen før skat til et personalegode. I stedet for at få hele beløbet udbetalt i løn, stiller arbejdsgiveren et gode til rådighed, som betales via et fast træk i bruttolønnen. Fordelen er, at beløbet trækkes, inden skatten beregnes, hvilket ofte gør det til en økonomisk fordelagtig løsning. Arbejdsgiveren har ingen udgifter ved ordningen udover den meget enkle administration.
Når du studerer til psykoterapeut hos Academy Copenhagen, kan en bruttolønsordning derfor være en attraktiv mulighed.
Fordelene ved at finansiere via bruttoløn
Den største fordel for medarbejderen er, at goder – som for eksempel uddannelse – kan blive markant billigere, fordi betalingen sker før skat. Hvis du tager en længerevarende uddannelse som Academy Copenhagens 4-årige psykoterapeutuddannelse, kan en bruttolønsordning dermed reducere dine samlede udgifter betydeligt.
For arbejdsgiveren kan det også være en fordel, da virksomheden får mulighed for at tilbyde medarbejderne en eftertragtet videreuddannelse uden at øge udgifterne væsentligt. Mange arbejdsgivere vælger at støtte medarbejdere i deres faglige og personlige udvikling, og her er bruttoløn en fleksibel løsning, der kommer begge parter til gode.
Kravene til en bruttolønsordning
For at SKAT kan godkende en bruttolønsordning, skal en række betingelser være opfyldt:
Skriftlig aftale
Der skal indgås en skriftlig og fremadrettet aftale, hvor lønnedgangen gælder i en fastlagt periode, typisk mindst tolv måneder.
Arbejdsgiveren skal stille godet til rådighed
Det er arbejdsgiveren, der ejer og leverer godet. I tilfældet med psykoterapeutuddannelsen betyder det, at arbejdsgiveren betaler uddannelsen direkte til Academy Copenhagen, og medarbejderen herefter betaler via bruttoløn.
Fast beløb og reel lønnedgang
Lønnedgangen skal være et fast beløb, som trækkes månedligt, og den skal gælde hele aftaleperioden.
Skattevilkår
Godet skal være omfattet af regler, der gør det skattefrit eller beskattet mere lempeligt end almindelig løn. En uddannelse, der har en faglig relevans, er et eksempel på en personalegode, som typisk kan indgå i en bruttolønsordning.
(Ovenstående er vejledende og skal ikke betragtes som juridisk eller skattemæssig rådgivning. Vi anbefaler, at du altid søger konkret vejledning hos din arbejdsgiver eller en skatteekspert, før du indgår en aftale om bruttolønsordning.)
Academy Copenhagens psykoterapeutuddannelse via bruttoløn
Academy Copenhagen tilbyder en 4-årig certificeret psykoterapeutuddannelse, som kan finansieres gennem en bruttolønsordning. Det betyder, at du i samarbejde med din arbejdsgiver kan aftale, at uddannelsen betales via et træk i din bruttoløn, hvilket giver dig en væsentlig økonomisk fordel.
Mange af vores studerende har allerede gjort brug af denne mulighed. For arbejdsgivere er det en investering i medarbejderens trivsel, kompetencer og udvikling, mens den studerende får adgang til en uddannelse, der giver nye kompetencer og åbner nye døre – og samtidig styrker det personlige fundament.
Bruttolønsordningen kan indgås med betaling i hhv. 1, 2 eller 12 rater. Dette afkrydses i kontrakten.
Hvad skal du være opmærksom på?
Selvom ordningen kan være økonomisk attraktiv, er det vigtigt at huske, at en lavere bruttoløn kan påvirke din pension, dine barselsdagpenge eller feriepenge. Det anbefales derfor at drøfte konsekvenserne med arbejdsgiver og eventuelt en revisor, inden aftalen indgås.
En investering i din fremtid
At blive psykoterapeut handler om at investere i både sin personlige og faglige udvikling. Med en bruttolønsordning får du en fleksibel og økonomisk fordelagtig måde at finansiere uddannelsen på. Samtidig får din arbejdsgiver en medarbejder med nye kompetencer, der kan skabe værdi i organisationen fra dag ét.
Eksempel på besparelse via bruttolønnen
Lad os antage, at en medarbejder ønsker at finansiere et uddannelsesforløb på 54.000 kr. via bruttoløn.
- Hvis beløbet betales privat efter skat: Medarbejderen skal tjene ca. 90.000 kr. før skat (ved en gennemsnitlig skatteprocent på 40) for at have 54.000 kr. tilbage.
- Hvis beløbet betales via bruttoløn: Uddannelsen koster reelt kun 54.000 kr. af bruttolønnen, fordi beløbet trækkes før skat.
Besparelsen i dette eksempel er altså op mod 36.000 kr. afhængigt af skatteprocenten.
Sådan kommer du i gang
Hvis du ønsker at finansiere Academy Copenhagens psykoterapeutuddannelse via bruttoløn, anbefaler vi, at du:
- Tager dialogen med din arbejdsgiver og undersøger, om der er mulighed for en bruttolønsordning i din virksomhed.
- Får udarbejdet en skriftlig aftale, der lever op til SKATs krav om lønomlægning.
- Kontakter os hos Academy Copenhagen, så vi kan hjælpe med dokumentation og oplysninger om uddannelsen, som din arbejdsgiver skal bruge til aftalen.
På den måde kan du trygt komme i gang med en fleksibel finansieringsløsning, der gør det lettere at investere i din faglige og personlige udvikling.
